如何評價一位指揮家
霄漢 于 2016.01.30 20:40:38 | 源自:豆瓣閱讀 | 版權:轉載 | 平均/總評分:10.00/50

  • 簡單來說,一位指揮能讓他手下的樂隊演奏出什么樣的聲音,是評判指揮好壞的唯一標準。然而,如果談論聲音是如何演奏出來的,為什么某位指揮與某支樂團合作就能夠產生這樣的聲音,換一支樂團就全然不靈,或者為什么有些指揮可以與幾乎所有合作過的樂團“來電”,而有些指揮只適合與少數幾支樂團合作,那學問就深了。

    我的一位指揮家朋友說:“19世紀是作曲家的世紀,20世紀是指揮家的世紀,21世紀則是樂團的世紀。”在現場聽知名樂團的演奏越多,越能夠深切領會這番話的含義:在樂團與指揮的關系中,樂團越發成為強勢的一方。這自然是由于從20世紀下半葉至今,樂團的演奏技巧已經有了長足的發展,而與之相對應的是,在舞臺上具有絕對統治力的指揮家越來越少見,于是天平自然開始向著樂團的一側傾斜。這一現象導致的后果是樂團的聲音越發趨同(過去那些所謂有個性的音色,大抵也等同于有缺陷的音色),弱勢的指揮家對此無能為力,因為他們不再有發言權。此外,指揮行業里明星越來越少,而明星稀少也就意味著觀眾自愿掏出的錢減少,進而使得整個行業的生存境地越發窘迫。

    越是強勢的樂團,越是對那些言聽計從的指揮家喜愛有加,柏林愛樂樂團與西蒙·拉特就是這樣的關系,只要看看他們的排練就知道了—人人都可以站起來發表對音樂的見解,之后大家再用表決的方式決定是否采納其觀點。然而,好的音樂真的是靠民主表決產生的嗎?為什么人們懷念的,仍然是昔日舞臺上的那些“獨裁者”—富特文格勒、托斯卡尼尼與卡拉揚?為什么人們依然對那個一人統攬全局、男性荷爾蒙迸發的年代念念不忘?

    這其實只是樂團與指揮兩者關系中的一種很普遍的情形。越是有傳統的樂團越不可一世,對自己的總監尚且未必尊敬,更何況是對來客串一兩場的“醬油”指揮。

    指揮應該怎么做才能產生優美的音樂?我也無法回答這個問題。歐洲的音樂學院傳統上是沒有所謂的“指揮系”的,學生一般都是先從作曲學起,待學到高年級甚至上研究生后才可以選修與指揮相關的課程。20世紀的指揮家通常有漫長的求學經歷,除了學作曲之外,也有不少大師是從歌劇院里的聲樂指導或是合唱指揮起步的,經過長達數十年的努力之后才有機會在主流歌劇院或樂團里任職。

    指揮本身對音樂的產生不貢獻分毫,他也不是魔法師,沒有以一己之力讓一百多人的樂隊改變聲音的魔力。指揮對音樂的貢獻很大程度上是純技術層面的,比如采用合拍會讓音樂更平滑,分拍則讓節奏更明確;如何讓音樂的氣息如歌唱一般自然;揉弦應該在何時出現,幅度與密度如何控制;在某段重奏里,哪件樂器應該突出,又應該在何時隱去……這都是指揮要操心的問題。最關鍵的是,究竟要在多大程度上嚴格遵循譜面,又應該在哪些環節展現音樂家自己獨一無二的音樂處理.

    因此,指揮家應該是整個舞臺上最懂音樂的那個人。即使他是彈鋼琴出身的,也應該知道小提琴的雙音技術是怎么回事,演奏顫音時如何才能讓聲音最密集,雙簧管演奏者可以吹多快而不把自己憋死……如果全然不懂技術,那么就得有強大得無與倫比的氣場,讓樂團自然對你服服帖帖。據說伯恩斯坦就在樂團技術方面知之甚少,不過紐約愛樂樂團的老油條們還是對他無比愛戴,盡力幫助伯恩斯坦表現出他所想象的音樂。如果換個樂團不服氣的小年輕來,可能也會如之前那個段子講的那樣,連椅子都不給坐。

    指揮作為樂團的臉面,往往還擔負著出去給樂團拉贊助的重要職責,此外還要負責音樂季的編排、客座指揮及客座獨奏家的邀請、演奏員的任命與罷免,甚至午餐吃什么之類的瑣事。不過隨著樂團紛紛開始聘用專業的管理人員,指揮在這方面的壓力比以往小了一些。不過正如之前提到的,面對如今越發強勢的樂團,能將他們治得服服帖帖的“好指揮”確實已經越來越少了,這也是人們無比懷念那個大師輩出的時代的原因。

    如今的音樂界,沒有真才實學的指揮家根本無法在樂團面前抬起頭來,只好夾起尾巴做人;可以用實力或者人格魅力征服樂團的那少數幾位指揮家,也基本被世界各地的邀約壓得喘不過氣來,要同時兼顧好幾支樂團的事務,把大量的時間花費在飛機上,再也不能像老一輩指揮家那樣在一座城市潛心工作幾十年了。

    指揮界人才凋零,是這個時代所造成的結果,也是這個時代最大的遺憾。

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    101.080.111.***
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    發表于2016.01.31 09:39:24
    3
    03
    畢竟特色鮮明的速度和斷句還有樂團編制與所謂主流演繹才能拉開差距,讓人印象深刻。
    發表于2016.01.30 21:13:03
    2
    呵呵
    發表于2016.01.30 20:52:09
    1
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